■ 내일채움공제란?
내일채움공제는 중소벤처기업진흥공단에서 중소기업 인력지원 특별법에 따라 중소기업의 핵심인력 장기 재직과 우수인력 유입을 위하여 운영하는 정책입니다. 중소기업 사업주와 핵심인력이 공동으로 적립한 공제금을 가입기간(5년)에 따라 장기 재직한 핵심인력에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제입니다. 내일채움공제는 우수 인력의 중소기업 취업 기피 및 잦은 이직은 중소기업 생산선 저하로 이어지고 낮은 임금, 복지, 인식이 인력 난, 이직 난, 생산력 난으로 이어지는 악순환이 계속됨에 따라서 우수인력의 장기 재직을 유도할 수 있는 방안이 필요해 시행한 제도입니다. 16년에는 청년내일채움공제가 출범했고 18년에 청년재직자 내일채움공제와 청년내일채움공제 3년형이 출범했습니다. 이번 포스팅에서는 내일채움공제에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
[정책 및 복지/전국 정책 및 복지] - 2020년 청년내일채움공제 알아보기 (청년내일채움공제 신청/청년내일채움공제 서류)
2020년 청년내일채움공제 알아보기 (청년내일채움공제 신청/청년내일채움공제 서류)
청년내일채움공제란 무엇일까요? - 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위하여 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영. - 청년·기업·정부가 공동으로 공제금을..
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■ 내일채움공제 가입자 혜택
중소기업의 경우 기업납임금 전액 손금(비용)인정이 되고 연구인력개발비 세액공제를 적용합니다. 기업납입금의 경우 손금(법인기업) 또는 필요경비(개인기업)으로 인정되고 일반연구·인력개발비 세액공제가 적용되는데 당기 발생액의 25% 또는 증가발생액(단기발생액-전기발생액)의 50% 선택 적용합니다. 단, 해당기업의 최대 주주 등 대통령령으로 정하는 사람은 제외합니다. 5년내 중도해지로 중소기업이 환급받은 금액은 납입비용에서 차감됩니다.
핵심인력의 경우 5년 만기 시, 본인 납입금 대비 3배 이상(세전) 수령이 가능하고 기업 납입금에 대한 근로소득세의 50%(중견기업30%) 상당이 감면됩니다. 단, 해당기업의 최대주주 등 대통령령으로 정하는 사람은 제외합니다.
-중소기업 및 근로자 세제혜택 설명자료
■ 내일채움공제 납부방법
중소·중견기업 사업주와 핵심인력이 5년간 최소 2,000만원 이상(매월 34만원 이상), 1만원 단위로 1:2의 비율로 납부합니다. 공제부금의 납부는 매월 지정일(5,15,25일 중 선택)에 자동이체로 납부합니다. 다만, 최초 1회차 공제부금에 대해서는 청약 승인 후 3영업일에 출금됩니다. 만약 자동이체 지정일에 미납 된다면 공제부금은 다음 납부일까지 총 2회에 한하여 자동이체로 수납됩니다. 자동이체 당일이 공휴일인 경우 다음 영업일에 수납처리 됩니다. 만약 3회까지 납부하지 않을 경우 해당 월의 공제금은 미납 처리되며, 이번달 미납금에 대해서는 다음달에 합산하여 자동이체 수납요청은 하지 않습니다. 또한, 기업 또는 핵심인력이 6개월 이상 미납한 경우, 공제계약이 해지될 수 있습니다.
-공제부금 선납신청서
- 공제부금 변경 신청서
■ 내일채움공제 납부유예
핵심인력의 병력의무 이행(해당기간), 핵심인력의 질병 및 상해로 인한 입원(최대 6개월), 중소기업의 재해(최대 6개월), 핵심인력의 육아휴직(해당기간), 핵심인력의 일시적 경제사유(12개월)와 같은 사유에 해당될 경우 공제부금의 납부 유예가 가능합니다.
-공제부금 납부중지 신청서
■ 내일채움공제 공제금 지급
공제계약 성립 후 5년이상 해당 중소기업에 재직한 경우 공제금을 지급받을 수 있습니다.
(공제금 총액) = (중소기업 기여금) + (핵심인력 납부금) + 복리이자(연복리)
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